LAVORA CON NOI

La figura ricercata si occuperà della gestione degli adempimenti connessi all’avvio dei rapporti di lavoro, con particolare riferimento alla predisposizione della contrattualistica, alla definizione degli inquadramenti, all’elaborazione di clausole contrattuali e al supporto nella valutazione degli incentivi all’assunzione.
La risorsa sarà inserita in un team organizzato e collaborerà alla gestione delle attività amministrative e documentali in materia di lavoro, interfacciandosi con i colleghi e contribuendo alla corretta impostazione dei rapporti di lavoro.
Ricerchiamo una persona con esperienza maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro, aziende o agenzie per il lavoro, che abbia già acquisito familiarità con le principali dinamiche legate all’assunzione e alla gestione contrattuale del personale.

Completano il profilo:
– precisione e attenzione agli aspetti normativi e documentali;
– capacità organizzative e gestione delle priorità;
– attitudine al lavoro di squadra;
– buone capacità relazionali;
– interesse ad approfondire gli aspetti giuridici e tecnici del rapporto di lavoro.

Per profili con esperienza non ancora completa su tutte le tematiche, è previsto un percorso di affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.

La figura ricercata si occuperà dell’elaborazione del Libro Unico del Lavoro e della gestione degli adempimenti mensili e annuali connessi (elaborazioni periodiche, comunicazioni agli enti, autoliquidazioni, Certificazioni Uniche, modello 770, ecc.).
La risorsa sarà inserita in un team organizzato e collaborerà alla gestione delle attività amministrative in materia di lavoro, mantenendo un rapporto diretto e professionale con le aziende assistite dallo Studio.
Ricerchiamo una persona con esperienza maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o, più in generale, nel settore dell’amministrazione del personale. È importante aver già sviluppato una buona familiarità con le principali procedure e scadenze in ambito giuslavoristico.

Completano il profilo:
– capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
– attitudine al lavoro di squadra;
– buone capacità relazionali ed empatia;
– interesse ad ampliare la propria visione della materia lavoro in un contesto strutturato.

Per profili con esperienza significativa ma non ancora completa su tutti gli adempimenti, è previsto un percorso di affiancamento finalizzato al consolidamento delle competenze.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.